تأثیر شوک‌های پولی، مالی و نفتی بر نابرابری جنسیتی در چارچوب یک الگوی نیوکینزی در ایران

نوع مقاله : فصلنامه پژوهش های رشد توسعه اقتصادی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد

2 دانشیار گروه اقتصاد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد

3 استادیار اقتصاد، دانشکده کسب و کار و اقتصاد، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر

چکیده

نیروی انسانی یکی از ارکان و عناصر اصلی رشد و توسعه هر کشوری به شمار می‌آید. در این جهت زنان به عنوان نیمی از جمعیت جامعه، نقشی تعیین‌کننده در پیشبرد اهداف رشد و توسعه دارند. بنابراین اولاً می‌بایست در برنامه‌ریزی‌‌ها و سیاست‌گذاری‌‌ها این بخش از جامعه را مورد توجه قرار داد. ثانیاً سیاست‌گذاری‌‌های مختلف می‌تواند تأثیرات متفاوتی بر کمّیت و کیفیت عملکرد آنان به جای بگذارد. یکی از جنبه‌‌های مرتبط با این بحث، نحوه اثرگذاری سیاست‌های کلان اقتصادی بر میزان مشارکت زنان در بازار کار و شکاف جنسیتی در اشتغال است. لذا این مقاله، در چارچوب یک الگوی تعادل عمومی پویای تصادفی نیوکینزی، به بررسی تأثیر شوک‌های پولی، مالی و نفتی بر متغیر‌های کلان اقتصادی از جمله تولید، اشتغال زنان و مردان، اشتغال کل و نابرابری جنسیتی در بازار کار ایران می‌پردازد. نتایج نشان می‌دهد که تمامی شوک‌ها (شوک پولی، مالی و نفتی)، موجب افزایش تولید، اشتغال زنان و مردان، و اشتغال کل می‌شوند. این شوک‌ها، اشتغال مردان را بیش از اشتغال زنان افزایش می‌دهند، در نتیجه، نابرابری جنسیتی در بازار کار افزایش می‌یابد.
 

کلیدواژه‌ها

موضوعات


عنوان مقاله [English]

The Impact of Monetary, Fiscal and Oil Shocks on Gender Inequality within the Framework of a New Keynesian Model in Iran

نویسندگان [English]

  • Mohamad Mehdi zare shahneh 1
  • zahra nasrollahi 2
  • hojat parsa 3
1 Ph.D Student in Economics, Yazd University, Yazd, Iran
2 Associate Professor of Economics, Yazd University, Yazd, Iran
3 Assistant Professor of Economics, Faculty of Business and Economics, Persian Gulf University, Bushehr, Iran
چکیده [English]

Human resources are considered as one of the pillars and key elements of the growth and development of each country. In this regard, women, as half of the population of the society, play a decisive role in advancing the goals of growth and development. So, first of all, it is necessary to consider this part of the society in planning and policy. Second, different policies can have different effects on the quantity and quality of their performance. One aspect of this discussion is how macroeconomic policies affect women's participation in the labor market and gender gaps in employment. Therefore, in this paper, the effects of monetary, fiscal and oil shocks on macroeconomic variables such as production, employment of women and men, total employment and gender inequality in the labor market are discussed, in the framework of a DSGE model. The results indicate that all shocks (monetary, fiscal and oil shocks) increase production, employment of women and men, and total employment. These shocks increase men's employment more than women's, and as a result, gender inequality in the labor market increases.

کلیدواژه‌ها [English]

  • gender inequality
  • Economic Policies
  • employment
  • New Keynesian model
اسدزاده، احمد؛ میرانی، نینا؛ قاضی‌خانی، فروغ؛ اسمعیل درجانی، نجمه و هنردوست، عطیه (1396). "بررسی نقش اشتغال و تحصیلات زنان بر رشد اقتصادی ایران". زن در توسعه و سیاست، دوره 15، شماره 3، 381-359.
اسفندیاری، مرضیه؛ دهمرده، نظر و کاوند، حسین (1393). "بازار دوگانه در چارچوب یک مدل تعادل عمومی پویای تصادفی". فصلنامه پژوهش‌های اقتصادی، سال چهارم، شماره 1، 238-217.
افشاری، زهرا و کاکاوند، سمیرا (1395). "اثر نابرابری جنسیتی بر رشد اقتصادی در ایران (با تأکید بر داده‌های پانل استانی)". فصلنامه مطالعات زنان، سال چهاردهم، شماره 2، 33-7.
بهرامی‌نیا، ابراهیم؛ ابوالحسنی، اصغر و ابراهیمی، ایلناز (1397). "مدل تعادل عمومی پویای تصادفی نیوکینزی برای اقتصاد ایران با لحاظ بخش مسکن". سیاست‌گذاری اقتصادی، دوره بیستم، شماره 10، 102-71.
توکلیان، حسین (1391). "بررسی منحنی فیلیپس کینزی جدید در قالب یک مدل تعادل عمومی پویای تصادفی برای ایران". تحقیقات اقتصادی، دوره چهل و هفتم، شماره 3، 22-1.
توکلیان، حسین و صارم، مهدی (1396). "الگو‌های DSGE در نرم‌افزار Dynare (الگوسازی، حل و برآورد مبتنی بر اقتصاد ایران)". تهران، پژوهشکده پولی و بانکی، اول، 1396.
جوان، موراشین؛ افشاری، زهرا و توکلیان، حسین (1396). "اثر اختلالات بازار کار بر پویایی‌های اقتصاد کلان در چارچوب یک الگوی کینزی جدید". فصلنامه پژوهشنامه بازرگانی، شماره 84، 265-229.
راعی، رضا؛ ایروانی، محمد جواد و احمدی، تیرداد (1397). "شوک‌های پولی و کانال‌های انتقال دهنده سیاست پولی در اقتصاد ایران: با تأکید بر کانال نرخ ارز، قیمت مسکن و اعتبارات". فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش‌های رشد و توسعه اقتصادی، دوره 8، شماره 31، 44-29.
رحمانی، تیمور و کاوه، سپیده (1394). "آیا تبعیض جنسیتی عامل بازدارنده رشد اقتصادی کشورهاست؟". تحقیقات اقتصادی، دوره 50، شماره 3، 616-593.
صباغی، شهلا؛ زمانی، سمیرا؛ دل‌عظیمی، فریده؛ ابراهیمی، زهرا؛ یزدان‌طلب، مهناز؛ صادقی، فرشته و قارزی، زهره (1397). "گزیده‌های آماری، بهار 1397". تهران، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مرکز آمار و اطلاعات راهبردی.
علمی، زهرا و روستایی، خیزران (1393). "اثر توسعه بر مشارکت اقتصادی زنان در کشورهای منا با استفاده از روش پانل پروبیت کسری". فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش‌های رشد و توسعه اقتصادی، دوره 4، شماره 14، 28-11.
ملکی حسنوند، بهزاد؛ جعفری، محمد؛ فتاحی، شهرام و غفاری، هادی (1398). "سازوکار اثرگذاری هم‌زمان حکمرانی خوب و مخارج دولتی بر رشد اقتصادی". فصلنامه علمی پژوهشی پژوهش‌های رشد و توسعه اقتصادی، دوره 9، شماره 34، 114-99.
 

 

 
Calvo, G. (1983). “Staggered Prices in a Utility-maximizing Framework”. Journal ofMonetary Economics, 12(3), 383-398.
Gaddis, I. & Klasen, S. (2014). “Economic Development, Structural Change, and Women’s Labor Force Participation”. Journal of Population Economics27(3), 639-681.
Heintz, J. (2006).“Globalization, Economic Policy and Employment: Poverty and Gender Implications”. Geneva: International Labour Organization, 1- 83.
Kaur, H. & Lechman, E. (2015). “Economic and Female Labor Force Participation– Verifaying the U-Feminization Hypothesis New Evidence for 162 Countries Over the Period 1990-2012”. Journal of Sciences Papers Economics Sociology, 8(1), 90-101.
Khera, P. (2016).“Macroeconomic Impacts of Gender Inequality and Informality in India”. International Monetary Fund, WP/16/16, 1-65.
Klasen, S. & Lamanna, F. (2009). “The Impact of Gender Inequality in Education and Employment on Economic Growth: New Evidence for a Panel of Countries”. Feminist Economics, 15(3), 91-132.
Locarno, A. (2016). “Can Gender Equality and Women’s Empowerment Unlock Growth Potential in Europe?”. Economic Challenges and Gender Inequality in Europe. ID Number: 183481, 1-47.
Rotemberg, J. (1982). “Monopolistic Price Adjustment and Aggregate Output”. Review of Economic Studies, 49, 517–531.
Seguino, S. & Braunstein, E. (2019). “The Costs of Exclusion: Gender Job Segregation, Structural Change and the Labour Share of Income”. Development and Change, 50(4), 976-1008.
Seguino, S. (2019). “MacroeconomicPolicy Tools to Finance Gender Equality”.Development Policy Review, 37(4), 504-525.
Uhlig, H. (1999). A Toolkit for Analyzing Nonlinear Dynamic Stochastic Models Easily, Computational Methods for the Study of Dynamic Economies”. Oxford,Oxford University Press: 30-61.
Verick, S. (2014). “Female Labor Force Participation in Developing Countries”. (International Labour Organization, India, and IZA, Germany), PP 87-110.
Walsh, C. E. (2003). “Monetary Theory and Policy”. Cambridge and London: The MIT Press, Second Edition.